Leergroep Anders Interveniëren
Bij het ontwikkelen van initiatieven in een complexe situatie
Op woensdag 27 mei 2015 willen we starten met de ‘Leergroep Anders Interveniëren’. Doe je mee? Onze passie Van jongs af aan is onze passie om in complexe situaties mensen en groepen te stimuleren niet voor strijd, maar voor synergie te kiezen. Zo begon Charles de Monchy irrigatieontwikkeling bij een groep boeren in Ecuador, die niet op zijn kennis zaten te wachten. Toch wist hij hen door goed luisteren te bewegen tot een gezamenlijk initiatief om het beschikbare water beter te benutten. 
En Jeroen van der Zijde kreeg als beginnend ambtenaar de opdracht om een wet te realiseren als basis voor een stelsel van adviesraden op het gebied van wetenschap en maatschappij. De tegenkrachten waren groot, omdat er net een regeerakkoord lag om zoveel mogelijk adviesraden op te heffen. Toch wist hij het krachtenveld zodanig te beïnvloeden dat die wet er kwam.
Inmiddels zijn we adviseurs met lange en diverse ervaring. Charles faciliteerde vele initiatieven in complexe situaties. In Nederland hielp hij bijvoorbeeld eind jaren ’90 betrokken partijen om de milieuschade van een hardnekkige aardappelziekte onder controle te krijgen. Als organisatieadviseur ontwikkelde Jeroen zich tot expert voor het managen van complexe projecten in politieke context. Hij droeg er onder meer toe bij dat de besluitvorming over het Project Mainportontwikkeling Rotterdam (2e Maasvlakte, natuurontwikkeling etc.) tot een constructief resultaat kwam. Ongeveer tien jaar geleden hebben we de handen ineen geslagen. Naast ons advieswerk begonnen we om adviseurs, projectleiders en managers van complexe projecten en initiatieven bij elkaar te brengen om hun diverse kennis en ervaring te delen. Tot nu toe organiseerden we 6 leergroepen met in totaal 44 deelnemers. Wij brachten onze ervaring in en inspireerden tot dialoog met steeds meer diepgang en effect. Daarbij verschillen we behoorlijk èn vullen we elkaar aan. Eén van de deelnemers zei: "Het is heel fijn en waardevol om stil te staan en te oefenen met deze twee interventie-specialisten. Ze bieden je een rijk pallet aan nieuwe mogelijkheden.” En wij genieten er van om dit te doen. Voor wie? Je levert als manager, projectleider en/of adviseur bijdragen aan het ontwikkelen van initiatieven in complexe situaties. Zo help je mee problemen aan te pakken in de samenleving of in organisaties. Dat zijn vaak taaie problemen, omdat er meerdere partijen bij zijn betrokken, die ieder zo hun eigen stukje van de puzzel kunnen leggen, maar dat niet altijd zomaar doen. Je hebt de nodige ervaring om hier mee om te gaan. Tegelijk bekruipt je de laatste tijd het gevoel dat je soms last hebt van je routines en dat je je repertoire wel weer eens zou willen uitbreiden met frisse, andere interventies. Je hebt zin om te leren en realiseert je dat dat ook onverwachte confrontaties met jezelf zal opleveren. Immers: “The success of an intervention depends on the inner conditions of the intervener.” (Senge c.s; Presence; 2005) Wat bieden we? Anders interveniëren betekent voor ieder iets anders. We bieden je een leersituatie, waarin collega’s uit diverse werelden reageren op de cases en vragen die je inbrengt. Vanuit onze ervaring doen we dat ook. Daarnaast interveniëren we in het groepsproces, zodat er een steeds diepgaandere dialoog ontstaat. Met die interventiemethoden laten we je ook zelf oefenen. Je kunt daarmee direct in de praktijk aan de slag. We hebben in de loop der jaren een rijk een pallet aan interventiemethoden ontwikkeld, die je kunt ordenen in drie lagen: 1. methoden voor de regie van initiatiefontwikkeling; 2. methoden om dialoog te creëren en te onderhouden; 3. methoden om stagnaties en impasses doorbreken. Voor een beeld van die interventiemethoden verwijzen we naar: http://www.planfacilitators.net/anders-intervenieren.html. We laten onze inbreng afhangen van de cases en vragen die de deelnemers inbrengen en van de dynamiek in de groep. En soms doen we iets nieuws. Op welk resultaat zetten we in? Onze inzet is dat jij na afloop: 1. nieuwe ruimte ervaart om anders en beter te interveniëren bij taaie vraagstukken; 2. perspectief ervaart om nieuwe initiatieven te nemen of in lopende initiatieven doorbraken te creëren; 3. terugkijkt op mooie, inspirerende en indringende momenten van reflectie buiten de hectiek van alledag. Wat betekent het praktisch? We zetten in op een kring van 8 deelnemers. 
Er zijn 5 bijeenkomsten van één dag: van 10.00 uur tot 20.00 uur, inclusief lunch en diner. De bijeenkomsten vinden eens in de 4 à 6 weken plaats. We beginnen op woensdag 27 mei 2015. Tijdens de startbijeenkomst bepalen we gezamenlijk de data van de overige 4 bijeenkomsten. De bijeenkomsten vinden plaats in Utrecht, op een prachtige locatie bij het Domplein. De kosten bedragen € 2.450,- (exclusief BTW en inclusief kosten voor accommodatie, lunch, diner e.d.). Ben je geïnteresseerd? Dan maken we graag een afspraak voor een vrijblijvend oriëntatiegesprek. Je kunt je natuurlijk ook direct opgeven bij: Jeroen van der Zijde: 06-55377782, [email protected]. Charles de Monchy: 06-54714804, [email protected]. |
