Demosessie: hoe hardnekkige problemen tot een oplossing komen

Zelforganisatie, is dat een droom van wereldverbeteraars uit de jaren ‘70 of bestaat het echt? Als je bezig bent een initiatief te ontwikkelen om een hardnekkig probleem aan te pakken, en je zit te puzzelen hoe je de partijen erbij betrokken krijgt? Kom dan naar een van onze gratis demo-sessies, en leer van de initiatiefnemers hoe het gelukt is om de stakeholders mee te krijgen. In de sessie ervaar je hoe je:

• eindeloze discussies omzet naar een constructieve dialoog
  
• meningsverschillen benut om het initiatief te versterken
  
• met veel partijen in korte tijd gezamenlijk een strategie bepaalt
  

Demosessie voor initiatieven in een maatschappelijke omgeving
Hoe heeft de aardappelsector de agressieve aardappelziekte zonder een cent subsidie onder controle gekregen? Hoe gingen tientallen partijen samenwerken in plaats van de hete aardappel aan elkaar doorgeven?  Deze sessie organiseren we samen met programmaleider Ben Kimmann van het Productschap Akkerbouw. 
Tijdstippen 2014:
Vrijdagmiddag 24 januari, 13.30-17.00
Locatie: Groenburgwal 59, 1011 HT Amsterdam
Deelname is gratis, inschrijven bij Charles de Monchy

Demosessie voor initiatieven in een bedrijfsomgeving
Er is een verrassend eenvoudige oplossing om overbodige bureaucratie in grote organisaties drastisch terug te dringen. Is dit het ei van Columbus voor jouw organisatie? 
Deze sessie organiseren we samen met Eugen Oetringer die laat zien hoe ze dit bij een groot IT bedrijf hebben gedaan. Zie ook de website van Eugen Oetringer.

Tijdstippen: 2014: 
op aanvraag
Locatie: 
Deelname is gratis, inschrijven bij Charles de Monchy.

Marco van Schaijk, Senior Consultant, euroscript Delt:
"I was one of the lucky participants of this workshop a few weeks ago. During the workshop you really experience where this technique differs compared to other techniques. Even while the participants do not have any relationship with each other except for participating in the workshop that same day, I had the feeling that this group was strong, unique and would be able to accomplish great things together. The technique brought us to an elevated commitment to the group goals. This and also the interactivity was also largely promoted by leaving out PPT or any PC, but instead discussion as a team before a set of flipovers and the like.If this half-day workshop is a taste of what will happen in a real life, I am very anxious to see this technique used in a real business situation."

Bert Christoffels, Shell Global Solutions, Vice President Engineering Europe, Middle East & Africa:
"Je kunt goed zien hoe we met 'diep luisteren' in de organisatie, te beginnen bij de koffieautomaat, de samenhang tussen uiteenlopende initiatieven kunnen verbeteren en daar veel winst mee kunnen behalen."

Johan Swart, Senior Design Engineer, Fokker:
"Niet alleen de locatie maakte deze sessie bijzonder, ook het enthousiasme van Charles, Yolanda en Eugen is hartverwarmend. Zij staan open voor vragen, nemen ruim de tijd te luisteren en delen graag hun eigen ervaringen. Het idee achter zelforganisatie bij bedrijven (breng schijnbaar niet gerelateerde fenomenen met elkaar in verband en kijk dan naar de mogelijke oplossingen) is zeer intrigerend."

Andere deelnemers:
"Interessant dat je eerst de samenhang in beeld brengt, en niet meteen naar oplossingen gaat zoeken."
"Ik zie een methode om stap voor stap met de actoren tot creatieve oplossingen te komen die niet veel geld vergen (low effort / high impact)."
“Een buitengewoon praktische, niet-zweverige  methode die ik iedereen zou aanraden die hiermee te maken krijgt.”